アルバイト 辞める 理由。 パートの辞める理由ランキングTOP5~嘘でも大丈夫?ほか

バイトを辞める理由10選【高校生・大学生必見】

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2018. 15 2019. 15 仕事・お金 kiki パートを辞める口実20選|もっともらしい理由でアルバイトを退職するには? 結婚していらっしゃる方が働く働き方で多いのは、パートやアルバイトではないでしょうか。 正社員などとして働いてくれている旦那さんの扶養の範囲内に収まるくらいの収入で働いている主婦の方、多いと思います。 ですが働いているとたくさんの人たちと関わりますよね。 気の合う人ばかりならいいのですが、そうではないときもあるはず。 そして、もうパートを辞めたい!そんな風に思う方もいらっしゃるはず。 それでもパートを辞めたいあなたが、もっともらしい理由で辞められるような口実を20選してみましたよ。 誰でも一つは当てはまる理由だと思います。 スポンサーリンク 目次• パートを辞める口実 20選! 誰にも一つは当てはまりそうな、パートやアルバイトを辞める為のもっともらしい理由20選を見ていきましょう。 正社員の仕事に就くから(転職するから)• 正社員の仕事を探すから(転職したいから)• 義父・義母の病気で介護しなければならないから• 体調が悪いから(体調不良)• 他にやりたい仕事があるから• 家族の都合(子供の受験や習い事の送迎・夫の都合)がつかないから• 資格を取りたいので学校に通うため• 人間関係の問題のため• もう少し給料・収入が必要だから• 医者に診断書を描いてもらい提出する• 理由は言わないで、残りの日にちや引継ぎについての話を進める• シフト融通がつかないから• 妊娠したから• 年収を扶養範囲内に抑えられない• 仕事内容が入社した当初の話と違うから• お給料が採用条件値違ったから• 実家の仕事を手伝うことになったから• 一身上の都合• 通勤に時間がかかり過ぎるから• 子供のそばにいてあげたいから いかがでしたでしょうか?あなたにも当てはまりそうな理由はありましたか?次に、もう少し詳しく一つ一つの理由について見ていきましょう。 もっともらしい理由でアルバイトを退職するには? 旦那さんのお給料で何とか生活は出来るけど、ちょっといいお洋服とかいいランチとかお化粧品とかを買いたいと思うと、ちょっと足りない。 そんなちょっとしたお小遣い的な部分を満たしてくれるのがパートだったりアルバイトかもしれません。 人間関係に悩んだり、働いている時間が生活のペースに合わなかったりと、悩みは尽きないものではないでしょうか。 でも一度勤め始めた勤務先を辞めるのには勇気がいりますよね。 今は、つらい仕事であったとしても自分から志望して入社したという気持ちもあります。 正社員の仕事に就くから(転職するから) パートやアルバイトをしていて、 正社員の仕事に転職したくなることはきっとあるはず。 パートをしている期間に次のフルタイムの仕事を探した、という方もいらっしゃいました。 1つのパートの仕事をしているのに、次の仕事の為に転職活動するなんて気が引けるという方もいるようですが、そこはドライになってもいいような気がします。 正社員の仕事を探すから(転職したいから) パートやアルバイトの仕事が忙しく、次の仕事を探すために、まずは辞めたい、というのもパートを辞める理由になると思います。 パートやアルバイトという雇用形態ではなく、正社員という形で働きたいと思うのは、自然な流れだと思います。 では、『うちの会社の正社員になったら?』などという引き留めを受けたという方もいらっしゃいますが、そこは、あなたの気持ち次第ですね。 正社員になることだけが目的ならそれもいいかもしれません。 両親・義父母・子供の病気で介護しなければならないから 両親・義父母・子供の病気で介護しなければならないからと言われた勤務先は、断ることはできないような気がします。 両親や義父母の病気の介護や子供が突然入院することになったなんてこともあるかもしれません。 本当に介護する必要がなくても、『嘘も方便』でこれを理由にするのは角が立たないかもしれません。 そうね、あれこれ本当の理由を言いたくないときには、使えそうな口実よね。 体調が悪いから(体調不良) パートを辞める原因の一番は、 体調不良が理由ではないでしょうか。 仕事で重い荷物を運ぶことが多く、腰を痛めてしまったとか、パソコンや細かいものを見る作業が多くて目が悪くなってしまったなど。 それに、単に仕事のことを考えるとうつ状態になってしまうという方もいらっしゃいました。 お給料も大切かもしれませんが、健康も大切ですね。 他にやりたい仕事があるから パートやアルバイトで仕事を始めたのは、とくに深く考えたわけではなく、家に近かったからとか、時間が合ったからだったかもしれません。 他にやりたい仕事があるというのも前向きな口実で、つい、応援したくなります。 家族の都合(子供の受験や習い事の送迎・夫の都合)がつかないから 子供が受験をすることになって送迎が 忙しくなったりすることもあるでしょう。 旦那さんが独立することになり、手伝うことになったり、というのももっともらしい理由ですね。 資格を取りたいので学校に通うため 医療事務や介護福祉士など、資格を取るために学校に通いたいという方もいらっしゃるかもしれません。 学校の時間によっては、パートやアルバイトをする時間も取れなくなるかもしれません。 資格を取るためには、課題や宿題もあるでしょうから、時間的にもパートを辞めることになることもあるかもしれません。 人間関係の問題のため 実は、この問題もとってもよくある理由だと思います。 ですが言いにくいというのが、 人間関係の問題だと思います。 ホンネではっきりと伝えてから辞める、という方もいらっしゃいますが、やんわり人間関係の問題とは言わずに辞める、という方も多いようです。 長い時間職場で過ごすことになると、気の合う人ばかりじゃない人間関係では辛くなってくることと思います。 人間関係が嫌でとはっきり言ってもいいですし、言わずに何か別の理由を口実にするのもいいかもしれません。 本当のことを言うと、そうかもしれないけど、言いにくい場合もあるわよね。 もう少し給料・収入が必要だから これは、子供さんが大きくなってくると切実な理由ですね。 公立の小学校や中学校だった時には、あまり気にならなかった教育費も、高校や大学、専門学校ともなると、何かと大きくなってきます。 もう少しお給料や収入が必要になってきたらというのももっともらしい理由だと思います。 医者に診断書をかいてもらい提出する パートやアルバイトで体調を崩し、 お医者さんの治療が必要になる方もいらっしゃるようです。 実際にここまで体調を崩すようだったら辞める方がいい気がします。 スポンサーリンク 理由は言わないで、残りの日にちや引継ぎについての話を進める 特に理由を言わないで、 残りの日数や仕事の引継ぎについての話を進めて行く、という方もいらっしゃいました。 パートやアルバイトの仕事の引継ぎには、1カ月くらいあると助かるという会社もあるようです。 明日から辞めます、では困るでしょうから、少し前に勤務先に辞めることを伝えるのは親切かもしれません。 それ以降の人間関係を気付く必要がないのであれば、淡々と引継ぎを進めるのも一つの方法かもしれません。 シフト融通がつかないから 仕事によっては、土曜日曜のどちらかを出勤しないといけなかったり、勤務日が固定されていて自由が利かない場合もあるようです。 子供さんがいらっしゃるご家庭では、家庭訪問や授業参観などの日にちは、平日の何曜日になるかはわからないので、 勤務日が固定されているのは困るかもしれません。 妊娠したから 妊娠すると、悪阻があったり、おなかが張ったりと、これまでのお仕事をすることが辛くなってくることもあると思います。 管理人も妊娠したという理由で派遣社員の仕事を退社したことがあります。 悪阻がきつい人は、仕事に集中できないですし、管理人は、貧血で会社で倒れる寸前で冷や汗がたらたら流れて辛いときがありました。 パートを辞める理由になると思います。 そうね、職場で気分が悪くなったりしたら辛いわよね。 年収を扶養範囲内に抑えられない 早出や残業が多くて、勤務時間が長くなり、 年収を夫の扶養範囲内に抑えられないということも理由にあるようです。 扶養の壁は、住民税の100万円の壁(自治体によっては、93万円や97万円もあり)や103万円の壁、130万円の壁、150万円の壁などがあります。 それぞれにとってどこまで稼ぎたいかは違ってくると思うので、働く人の意向に沿ってもらえないような場合は、勤務先も納得する退職理由になると思います。 仕事内容が入社した当初の話と違うから 仕事をしていると、入社当初は特定の職種で入社したはずなのに、事務所にいるとついつい電話に出たり、お客様の対応をしたり…。 そんな風に、少しずつ仕事の内容がずれていってしまいいつしか、『それって私の仕事?』なんて疑問に感じてしまうこともあるのではないでしょうか。 人のいい人ほど頼りにされ、 当初の仕事内容と違ってしまっていることがあるかもしれません。 専門職で仕事を始めた方にとっては、納得できないことと思います。 お給料が採用条件と違ったから 採用条件で提示されていたお給料と違うというのも辞める理由になると思います。 勤務期間が長くなると言いにくいお給料の話かもしれませんが、採用条件とあまりに開きがあれば、勤務先も納得してくれることと思います。 実家の仕事を手伝うことになったから 実家の仕事を手伝うことになったというのも、もっともらしい理由のひとつかもしれません。 実家のお店の働き手が少なくなり手伝うことになったとか、両親も歳を取ってきたので家業を手伝いたい、とか。 一身上の都合 実は管理人は、会社を退社する理由と言ったら、 一身上の都合の一言でいいような気がします。 『一身上の都合』。 人間関係の不和があったり、お給料に不満があったり、仕事内容に不満があったりと、たくさんの理由があることと思います。 管理人自身も以前いた会社辞めたとき、あれやこれや言い出したらキリがないので、すっぱり『一身上の都合』で辞めました。 そうね、あれこれ言うよりも、それで辞められるはずよね。 通勤に時間がかかり過ぎるから 通勤に時間がかかり過ぎるからというのも実際に通ってみたら、通勤時間帯の渋滞がすごくて理想と違っていたということもあるかもしれません。 電車通勤の場合には、乗り継ぎを含めるとかなりの時間がかかるということもあるかもしれません。 また曜日によっては、電車の時間も変わりますので、ストレスがたまる原因になるかもしれませんね。 子供のそばにいてあげたいから 子供が小さいうちは、保育園で手厚く面倒を見てもらっていたのに、小学校に入学すると途端に、預けられる時間が制限されるなんてこともあるようです。 小学1年生に入学するときに、正社員で務めているお母さんは子供の預け先に悩むときがくるようです。 子供のそばにいてあげたいからというのも、理由の一つになるのではないでしょうか。 【まとめ】パートを辞める口実20選|もっともらしい理由でアルバイトを退職するには? 『パートを辞める口実20選|もっともらしい理由でアルバイトを退職するには?』としてまとめてきました。 管理人自身は、パートやアルバイトを辞めるのは、そんなに深く悩まなくてもいいような気がします。 ここであげた20個の理由の中から、あなたがパートを辞める理由が見つかれば幸いです。 世間では、パートやアルバイト、正社員や派遣社員と言った働き方をしている方がほとんどだですよね。 でも、何処かに雇われるのではなく、自らの力で個人がビジネスをして稼いでいくと言う方法も今はあります。 インターネットが普及して、個人でも様々なメディアを持って収入を得ることが出来ます。 そんなです。 最後までお読みいただきまして、誠にありがとうございました。

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バイト・パートが辞める理由・続ける理由と、定着のための対策

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仕事内容が合わない• 職場の雰囲気に馴染めない• 人間関係が合わない• 契約内容と実際の仕事が合っていない• 時給などが割に合わない• 忙しすぎて仕事量が割に合っていない• 勤務日数(シフト条件など)が合わない 上記のようにバイトを辞める理由が「合わない」という場合、その事情は人によって様々です。 ですが例えバイト先と合わないと感じていたとしても、それを退職理由としてそのまま伝えてしまう事は 避けたほうが良い場合もあります。 もし単純に「合わないから辞めます」と伝えたとすれば、深く事情を聞かれて突っ込まれたり、角が立ってしまい 穏やかに話し合いが持てなくなるケースもあるかもしれません。 状況にもよりますがバイトを辞める事を伝える際には、出来るだけ円満に辞められる伝え方を探したほうが良いでしょう。 バイトが合わないで辞める時の言い方は? バイトが合わないで辞める時、そのままストレートに理由を伝える方法もありますが、出来れば 穏便に辞めたいという人もいるかと思います。 トラブルにならない円満な言い方としてはどのような例が考えられるでしょうか。 合わないだけで辞めるのは「逃げ」なのではないか• お世話になった人たちに失礼なのではないか• 仕事をこんなに簡単に辞めていいのか• 単に自分が怠けたいだけなのかも• ここを乗り切れば成長できるのではないか• 辞めると伝えても引き止められるのではないか 確かに合わないバイトを嫌々続けていても 仕方がないですし、仕事に対してやる気が起きないのであれば周囲の人にも 迷惑をかけてしまいます。 今後その仕事を続けたからと言って必ずしも挽回できるとは限りませんし、ストレスを抱えてしまうだけかもしれません。 またバイトを辞めると伝えると引き止めてくれる 上司も中にはいますが、本人のためを思って引き止めてくれている場合もあれば、単純に 人手を失いたくないという理由だけで引き止める管理者もいます。 そのためもし自分がよく考えて決断したのであれば、例えそれが「合わない」というシンプルな理由であっても、 潔く辞めて良いと思います。 ですが一点注意をしておきたいのは、入社して 「すぐに辞めるケース」です。 どのようなアルバイトであっても仕事に慣れるまでは少なくとも3か月程度は必要な場合が多く、慣れてしまえば目の前の視界が明るくなって仕事がやりやすくなるケースというのは実際にあります。 特に入社したての頃というのは、覚える事もたくさんありますし周囲との人間関係も出来ていません。 疲労も溜まりやすくミスをして上司に怒られる事も多いので、ついつい 「自分には向いていない」と 早合点で判断してしまいがちです。 もちろんバイトは長く続ければ良いというものではありませんが、その仕事が自分に合うかどうか判断するには、じっくりと見極める期間が必要である場合もあります。 せっかく入社できたアルバイトですので、悔いのないように よく考えてから決断するようにしたいですね。 バイトを辞める理由が「合わない」まとめ バイトを辞める理由が「合わない」ケースについて幾つか挙げてみました。 いざバイトを始めてみると、合わないと感じるケースは多々あります。 ですがどのようなアルバイトでも自分が100%満足できる職場というのは中々ないので、本当に辞めるべきかどうかじっくり考える事も大切です。 色々なバイトを経験しながら、自分らしく働ける職場を見つけられるようにしたいですね。 またバイトを辞めたいのに 上司がいない(不在)の場合には、こちらの記事も参考にしてみてください。 参考記事: 今回はバイトを辞める理由が「合わない」の場合について挙げてみました。

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退職を決断した瞬間。アルバイトの退職理由ランキング(バイトあれこれ)|t

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パートを辞めた理由は、体力的にもう限界かなと思うようになりました。 そして一番の理由は娘が小学校に入る年ということもあり、精神面や心のサポートなど、 初めは支えてあげたかったので辞めることに決めました。 パートを辞めるときは人手が足りず常に募集をかけていましたが、中々入って来ない状態でした。 そんな中パートを辞める事になったので、少し罪悪感が残りました。 私のポジションがぽっかりとあいたままだったので、ドライバーのかたが、かなり大変そうで更に時間に追われながら仕事をしている姿を見たり聞いたりとしていたので、正直に辞める内容を伝えるのが辛かったです。 50代の方が中心だったのですが、グループ同士での悪口があまりにも酷く特定の人に対してほぼ虐めと同列のことをしていて、職場の方に対して人として信用が出来ませんでした。 自身に何かされた訳ではありませんが、精神衛生上無理だと判断し上司にありのままを相談しそのまま半月後に辞めました。 パートを辞める理由は人間関係の事、しかも自身に何かがあった訳では無かったので言い出しづらく1ヶ月程悩みました。 また入ってからそこまで人間関係の把握が出来ておらず、相談するにも先輩か同期かそもそも話しても大丈夫なのか、など疑心暗鬼にもなっていました。 そんな状況でしたのでなかなかパートを辞めたいと伝えることができず、辞意を支店長に伝えた時は泣きながらでした。 本当に人が足りない事も分かっていたし、私が辞めたら他の人の仕事が増えてしまうという事が本当に申し訳なかったです。 診断書を持参して病気になってしまった事を伝えたら、逆に本当に申し訳なかったと謝られてしまい余計に泣いてしまいました。 更に、夫が単身赴任になったり子供の習い事の送迎で毎日慌ただしく過ごすことになり体がもたなくなってしまいました。 パートをやめるときは、半年前に口頭と書面で子供の精神面の不安定さと私の体調不良を理由として辞めました。 人手不足の上にパートの人も一人数としてカウントされていたのでかなり言い出しにくかったです。 辞める一か月前には申し出と契約上はなっていましたが、人手不足だったこともあり半年前にはもう出なくてはならず、辞める旨を伝えたそのあといっしょに働くことを考えると余計に言いづらかったです。 そのため、子供の精神面の不安定さと私の体調を理由に辞めることを伝えました。 (医療系サービス業 34歳 女性) 次にパートを円満に辞めるには?について紹介していきますね。 パートを辞めたいと思っていてもなかなか切り出しにくいものですよね。 パートを辞める時に伝え方によっては必要のないトラブルに巻き込まれてしまうことがあります。 可能であれば勤務最終日まで問題なく働いて円滑に退職したい。 その円滑に辞めるにはどうすればいいかをお話していきます。 パートを辞めたいと思う時の理由は色々あります。 その理由には大きく分けるとネガティブなもの、ポジティブなもの、家庭の事情などがあります。 ネガティブな理由 ・人間関係がよくない。 ・仕事内容が難しくて体力的にも精神的にも疲れてしまった。 ・仕事の内容に応じた時給でなく安い。 ・希望している週休をもらえない(シフトが希望通りではない) ・他に自分に合う仕事をみつけたので転職したい 2. ポジティブな理由 ・今の仕事以上にやってみたい仕事がある。 ・雇用形態をパートから正社員になる。 ・資格取得のために勉強をしたい。 家庭の事情 ・家族の介護などによる家庭の事情 ・体調を崩して仕事を続けることができない。 ・家族に仕事を辞めてほしいといわれた。 ・子供が小学生になるので子供との時間を増やしていきたい。 パートを辞める理由・体調不良や切り出し方:まとめ パートで働いていて辞める時の理由には色々あります。 その辞めたい理由にはポジティブなものとネガティブなものがあります。 ポジティブな理由は比較的円滑に辞めることができます。 ネガティブな理由で辞める場合は相手に直接伝えると悪い印象となることもあるので注意が必要です。 可能な限りポジティブな理由で伝える方が上司にも納得してもらって円滑にパートを辞めることができます。 円滑に辞めやすい理由には親の介護などの家庭環境の変化や資格の勉強をしているなどのキャリアアップや体調不良などに対しても自分に非があるように伝えることが大切です。 パートを辞めるにはその意思を伝えるときは感謝の気持ちを伝えると相手により良い印象を持ってもらうことができます。

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